24.05.2018 - 17:23 | Son Güncellenme:
İnternet aracılığıyla oluşturulan kadın odaklı bloglar ve ilham verici sosyal medya sayfalarıyla başarılı kadın hikayeleri yayılmalı ve zihniyetin değişmesi başlatılmalıdır.
Kadın yöneticiler, girişimciler ve liderler televizyonda daha fazla görünürlerse daha çok insana ulaşabilir ve bir kadının başarılı olmasının normalleştirilmesi sağlanabilir.
Erkek uzun yıllar boyunca kadınlar için roller biçti. İş yerlerinde patron olan hep erkeklerdi. Artık bu dinamik değişiyor. Erkekler ve kadınların iş yerlerindeki üst düzey yöneticilik oranı neredeyse eşit. Bu imkana sahip kadınlar da hemcinsleri için anlayışı değiştirecek projeler üretmeli.
Aile içinde, arkadaş ortamında, sosyal medya hesabınızda ya da sosyal ortamlarda konu açılınca çevrenizdeki başarılı kadınlardan bahsedin. İnsanlara ilginç gelen konuları normalleştirmenin en iyi yolu bunun hakkında konuşmaktır.
Kadınların başarılarının rastgele olmadığını ve hak ederek bu başarıyı kazandıklarını herkesin görmesi için bir kadının kadın-erkek fark etmeden tüm rakipleriyle rekabete girmesini teşvik edin. Gerçekten başarılı bir kadın bunun üstesinden gelecek ve kendini herkese kanıtlayarak saygı toplayacaktır.
Herhangi bir şey etrafınızda ne kadar az bulunuyorsa onu ötekileştirmek ve istisna olarak görmek de o kadar kolaylaşır. Önce kendinizden başlayarak başarılı kadınlarla iletişim kurun ve onları tanıyın.
Değiştirmeye en yakınınızdan başlayın. Zihniyeti değiştirmek için ufak bir öneri ve kanıt bile kıvılcım yaratabilir. İnsanların ön yargılarını kırmak için önce kendi çevrenizden başlayın. Yakın çevrenizin ön yargılarını kırmak daha kolaydır.