Memura yarım mesai dönemi! Haftada 20 saat çalışacaklar

Devlet Memurları Kanunu’nda 2016 yılında yapılan düzenleme ile doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmiş ancak bu hakkın uygulanmasına ilişkin yönetmelik 8 yıl boyunca yürürlüğe girmemişti. Bu yılın “Aile Yılı” ilan edilmesiyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı da yönetmeliğin yürürlüğe konulması için önemli bir atım atarak, memurların doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkına ilişkin yönetmelik taslağını görüş ve önerilere açtı. Taslakta, düzenleme ile doğum yapan veya evlat edinen memurların, çocuklarının bakımıyla daha yakından ilgilenebilmelerinin amaçlandığı ifade edildi. Yönetmeliğin yayımlanarak uygulamaya konulmasıyla ailelerin yaşam kalitesinin artacağı belirtildi.

KİMLER YARARLANACAK?

Taslağa göre, doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izni sonrasında haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek. Memur, yarım zamanlı çalışmaya başlamadan en az 1 ay önce yazılı olarak kurumuna başvuracak. Memurun normal haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kabul edildiğinden, yarım zamanlı çalışmada 20 saatlik çalışma süresinin tamamlanması gerekecek. Memura bu süreyi tamamlaması için haftanın belirli günleri tam gün çalışma veya her güne yayılmış kısmi süreli çalışma olmak üzere 2 seçenek sunulacak. Bu hak çocuğun zorunlu ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başında sona erecek. Eşlerin ikisi de memursa, ikisi de bu haktan yararlanabilecek ancak aynı dönemde kullanamayacaklar. Eşiyle evlat edinen veya tek başına evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Doğum veya evlat edinme memuriyetten önce gerçekleşmişse de memur göreve başladıktan sonra yarım zamanlı çalışma dönemin içinde talebi halinde bu imkandan faydalanabilecek.