Yetenek açığına karşı dijital eğitim çözümü

Dijital eğitim çözümleri (Uzaktan eğitim) şirketi Enocta’nın CEO’su Ahmet Hançer, Türkiye’deki yetenek açığının giderilmesi için dijital eğitimin çok önemli olanaklar sunduğunu; Enocta’nın da, yeni nesil teknolojiler ve 7000’e yakın içerikle oluşturduğu “özgür öğrenme” ortamı aracılığıyla bu açığın giderilmesine katkıda bulunduğunu söyledi. Ahmet Hançer, iş dünyasında yaşanan hızlı değişim nedeniyle yetenek açığının arttığını, işletme ve kurumların yeni dünya becerilerine sahip çalışan bulmakta zorluk çektiğini söyledi. Bu açığın kapatılması, dijital çağın gereği olan hayat boyu öğrenmenin gerçekleşmesi için dijital eğitimin çok önemli olanaklar sağladığını belirten Hançer şöyle devam etti: “Yapılan araştırmalar Türkiye’de yetenek açığının yüzde 50’nin üzerinde olduğunu gösteriyor. Ülkemizde yüksek oranlı eğitimli genç işsizliği var, buna karşılık işletmeler ve kurumlar çağın yeteneklerine sahip çalışan bulmakta zorlanıyor. Dijital eğitim ile bir yandan gençlerimizi iş hayatının ihtiyaç duyduğu yeteneklerle donatmak, bir yandan da çalışanların yeteneklerini geliştirmek, böylece istihdamı ve işletmelerimizin rekabet gücünü artırmak mümkün.”

7000’e yakın içerik Enocta’nın pandemi döneminde bir yandan artan talebe yanıt oluşturmaya çalışırken, bir yandan da dijital eğitimi daha etkili ve kullanımı kolay hale getirecek yenilikleri hayata geçirdiğini belirten Hançer şunları söyledi: “Ülkemizde bulunan yetenek açığını ve çok geniş bir kitlenin yaşam boyu öğrenme ihtiyacını göz önüne alarak 2021 yılında çok önemli yeniliklere imza attık. Enocta Dijital Eğitim Kataloğunda bulunan 7000’e yakın içeriği yıllık abonelik modeli ile kurumlarda çalışan kullanıcıların sınırsız erişimine açıldı. Bu çok önemli adım atılırken yapay zeka uygulaması ile öğrenme deneyimine dayalı eğitime geçildi. Böylece bir yandan sınırsız eğitim dünyasına geçilirken, diğer yandan kullanıcı analizi yaparak kişiye özel içerikler sunan bir sistem oluşturuldu. Enocta kullanıcılarına kendilerine uygun içerikleri öncelikli olarak görme, bu eğitimlerden dilediğini seçme, arama yapma, deneyimleme, ve sonsuz bir gelişim yolculuğunu yakalama fırsatı sunulmaya başlandı.”

Kırılım çağ becerilerini kapsıyor

Devreye alınan yeniliklerle eğitimleri kullanma ve eğitimde geçirilen sürelerde önemli artışların sağlandığını vurgulayan Hançer, şunları söyledi:

“Enocta’nın öğrenen deneyimini merkezine alan, kullanımı daha keyifli hale getiren yeni eğitim platformu ve Enocta kataloğunda bulunan 7000’e yakın içeriğin tümünü kullanıcılara açan uygulaması ile ‘özgür öğrenme’ ortamı sağladık. Kullanıcıların kendi ihtiyaç ve ihtiyaçları doğrultusunda seçtikleri eğitimleri tamamlama olanağı veren bu uygulamamız sayesinde eğitimleri tamamlama oranı da kısa sürede 3 katına çıktı. Aynı dönemde, bir önceki yıla göre dijital eğitim kullanım trafiği ise 2 katına çıkarken, eğitimlerden yararlanan kişi sayısı ise önemli oranda arttı.” 2022 yılında da Enocta hizmetlerinin sunulduğu Enocta Platform ve Enocta içeriklerinin bulunduğu Enocta Katalog ürünlerinin yenilik ve geliştirmelerine devam edildiğini kaydeden Hançer, “Bu öğrenme deneyimini yaygınlaştırmak önemli hedefimiz. Yeni nesil teknolojileri etkin kullandığımız kırılım çağ becerilerini de kapsayan içerik tipleri, gelişim alanlarında konu çeşitliliği, makine öğrenmesi ve yapay zeka ile kişileştirilmiş eğitim deneyimini geliştirmek amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz” dedi.