Gündemİçişleri Bakanlığı personel alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte şartlar...

İçişleri Bakanlığı personel alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte şartlar...

18.02.2019 - 11:39 | Son Güncellenme:

İçişleri Bakanlığı tarafından 1200 personel alımı yapılacağına ilişkin duyurunun açıklanmasının ardından başvurular ne zaman başlayacak sorusunun cevabına çevrildi. İşte merakla araştırılan İçişleri Bakanlığı personel alımı başvuru tarihi...

İçişleri Bakanlığı personel alımı başvurusu nasıl yapılır İşte şartlar...

İçişleri Bakanlığı 1200 personel alımı yapacak. Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan duyuruda başvuruların alınacağı tarih ve başvuru şartları da duyuruldu. Bakanlık merkez teşkilatı ve Bakanlık taşra teşkilatında çalıştırılmak üzere Arşiv Uzmanı, Şehir Plancısı, Harita Mühendisi ve Harita teknikeri alımı yapılacağı duyuruldu.

Haberin Devamı

Bakanlık taşra teşkilatı bünyesinde çalıştırılmak üzere Elektrik-Elektronik Mühendisi, Bilgisayar Teknikeri, Elektirik-Elektronik Teknisyeni Büro Personeli alımı yapılacağı duyuruldu. İçişleri Bakanlığı 1200 personel alımı için başvuruların ise 21-26 Şubat tarihleri arasında www.icisleri.gov.tr adresi üzerinden yayımlanacak olan lin aracılığı ile e-devlet üzerinden başvurularını gerçekleştirebileceklerdir.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI 1200 PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

A-GENEL ŞARTLAR

1-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen nitelikleri taşımak,

(a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

(b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

(c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

Haberin Devamı

(ç) Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

(d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

BAŞVURU ŞARTLARI VE TÜM DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

2- 1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak, (01 Ocak 1984 ve daha sonraki tarihlerde doğanlar)

3- ÖSYM tarafından 2018 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (B) Grubundan; lisans mezunları için KPSSP(3), ön lisans mezunları için KPSSP(93) ve mesleki ve teknik lise mezunları için KPSSP(94) puan türünden en az 60 ve üzerinde KPSS puanı almış olmak kaydıyla başvuruda bulunanlardan, KPSS puan türü ve tercih edilen pozisyon unvanı esas alınmak suretiyle yapılacak olan puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı adayın içerisinde bulunmak,

Haberin Devamı

4- Adaylar ancak bir pozisyon unvanın sınavına başvurabilecektir. Bu başvuru sadece bir ile veya Bakanlığa yapılacaktır. Birden fazla pozisyon unvanına veya birden fazla ile ya da il ile birlikte Bakanlığa yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

B) ORTAK ŞARTLAR

1- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine göre sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların başvuruda bulunmasında herhangi bir engel bulunmamaktadır.

2- Mühendis, Arşiv Uzmanı, Tekniker, Şehir Plancısı ve Teknisyen pozisyonlarından herhangi birine başvuruda bulunacak adayların aşağıda her bir pozisyon unvanı için belirtilen özel şartlara ilave olarak;

(a) Kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir 4/B sözleşmeli pozisyonda çalışanların, başvuruda bulunmak istedikleri sözleşmeli pozisyon unvanı ile halen görev yaptıkları 4/B sözleşmeli personel pozisyon unvanının aynı olmaması,

Haberin Devamı

(b) Kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir 4/B sözleşmeli pozisyonda çalışmakta iken sözleşmesi feshedilen adayların, fesihten önce görev yaptıkları 4/B sözleşmeli personel pozisyonuyla aynı unvanlı pozisyona başvuruda bulunmaları halinde, son müracaat tarihi itibariyle bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir.