CEO maaşları 56 kat arttı

İngiltere merkezli uluslararası yardım kuruluşu Oxfam’ın yaptığı yeni bir araştırma, ortalama küresel CEO maaşının 2024 yılında 4.3 milyon dolara ulaştığını, bunun da 2019’daki 2.9 milyon dolarlık seviyeye göre yüzde 50’lik reel bir artış anlamına geldiğini gösterdi. CEO ücret verilerinin mevcut olduğu ülkelerde aynı beş yıllık dönemde ortalama çalışan ücretleri ise yalnızca yüzde 0.9’luk artış kaydetti.

1 Mayıs İşçi ve Emekçiler Bayramı münasebetiyle açıklanan rakamlar, 2024 yılında CEO’lara 1 milyon dolardan fazla ödeme yapılan 35 ülkedeki yaklaşık 2.000 şirketin ikramiye ve hisse senedi opsiyonları da dahil olmak üzere tam yönetici ödeme paketlerine dayanan medyan ortalamaları yansıtıyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 2024 yılında reel ücretlerin yüzde 2.7 oranında arttığını bildirirken, birçok işçi ücretlerinin durgunlaştığını gördü. Örneğin Fransa, Güney Afrika ve İspanya’da reel ücret artışı geçen yıl sadece yüzde 0.6 oldu. Ücret eşitsizliği küresel olarak azalmış olsa da, özellikle en zengin yüzde 10’luk kesimin gelir payının en yoksul yüzde 40’lık kesimin gelir payından 3.4 kat daha fazla olduğu düşük gelirli ülkelerde çok yüksek olmaya devam ediyor.

Oxfam International İcra Direktörü Amitabh Behar, “Her yıl aynı acayip manzarayı görüyoruz: işçi ücretleri neredeyse hiç artmazken CEO ücretleri patlıyor,” dedi. Behar, “Bu sistemdeki bir aksaklık değil, sistem tam olarak tasarlandığı gibi çalışıyor, milyonlarca çalışan insan kira, gıda ve sağlık hizmetlerini karşılayabilmek için mücadele ederken serveti sürekli yukarı doğru akıtıyor” diye ekledi.

Milyarder para bastı

Genellikle büyük şirketlerin tamamına ya da bir kısmına sahip olan milyarderler geçtiğimiz yıl ortalama 206 milyar dolarlık servet edindi. Bu, saatte 23 bin 500 dolara karşılık gelirken 2023’teki küresel ortalamadan da (21 bin dolar) daha fazla.

Oxfam’ın S&P Capital IQ veri tabanı üzerinde yaptığı analiz, 82 ülkedeki 11 bin 366 şirket arasında cinsiyete dayalı ücret farkı verilerini bildirenlerin, 2022 ve 2023 yılları arasında ortalama farkın biraz azalarak yüzde 27’den yüzde 22’ye düştüğünü ortaya koydu.

Oxfam’ın analizi ayrıca 168 ülkedeki 45 bin 501 şirketten, her biri 10 milyon doları aşan gelir bildiren ve CEO’larının cinsiyetini belirtenlerin yüzde 7’sinden daha azının kadın CEO’ya sahip olduğunu gösterdi.