MAAŞ HABERLERİ 📌 Özel Sektör Zam Oranları 2025 yüzdesi açıklandı mı, ne kadar? Ocak'tan itibaren geçerli olan özel sektör zammı kaç TL?
17.01.2025 - 09:04 | Son Güncellenme:
Yeni yılın ilk ayında merak konularından biri olan özel sektör zam oranları 2025 için yüzdelik hesap araştırılıyor. Memur ve emeklinin zam oranları 6 aylık enflasyon farkına göre hesaplandıktan sonra özel sektör çalışanları da kendi zam oranları için sorular araştırmaya başladı. Peki Özel Sektör Zam Oranları 2025 yüzdesi belli oldu mu, ne kadar? Ocak'tan itibaren geçerli olan özel sektör zammı kaç TL?
Asgari ücret 2025'e yapılan %30 oranında zamdan sonra özel sektör çalışanları zam oranlarını merak ediyor. 22 Bin 104 TL olan yeni asgari ücret ardından Ocak ayından itibaren geçerli olması gereken yeni özel sektör zamlı maaşları ne kadar? Özel Sektör Zam Oranları 2025 yüzdesi belli oldu mu, ne kadar? Ocak'tan itibaren geçerli olan özel sektör zammı kaç TL? Online bir iş bulma platformu tarafından yapılan ankette işverenlere, asgari ücrete yapılan zam oranı soruldu.
ANKET SONUÇLARI
Yapılan ankette işverenlerin yüzde 43’ü yüzde 30 olan asgari ücretin üzerinde zam yapmayı planladıklarını dile getirdi.‘Asgari ücretin üzerinde zam yapacak mısınız?’ sorusu üzerine işverenlerden yüzde 43 olumlu, yüzde 32 olumsuz yanıt geldi. Yüzde 25’lik kesim ise henüz karar vermediğini söyledi.
‘ZAM İŞVERENİN TAKDİRİNDE’
Konuyla ilgili tüm merak edilenleri milliyet.com.tr’ye değerlendiren Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “İş kanununa bakıldığında maaş zamları için herhangi bir yasal düzenleme yoktur. Eğer çalışan asgari ücretin üzerinde bir maaş alıyorsa zam kıstası işverenin takdirine bırakılmıştır.
Burada iki istisna devreye girmiştir.
I. İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesinde yazılı bir madde varsa,
II. Toplu iş sözleşmesine tabi bir işyeri ise, zam yapma yükümlülüğünün bulunduğunu belirtmek isterim. Buradakilerin dışında olan durumlarda ise şirketlerin ücret politikası ön plana çıkmaktadır.
‘MAAŞLAR TECRÜBE VE PERFORMANSA GÖRE DEĞİŞİR’
Dönem itibarıyla yeni maaşlar belirlenirken personelin performansına, tecrübesine bağlı olarak değişiklikler olabilir. Yalnız unutmamak gerekir ki aynı departmanda çalışan iki personelin maaş zamları farklı belirlendiği takdirde bu durum iş kanununun eşit davranma ilkesine aykırı olarak hareket ettiğinden dolayı işçi için haklı fesih sebebini doğurur.
NE KADAR ZAM YAPILMALI?
Hakkaniyet açısından 17 bin TL’lik asgari ücretin %30 zamla 22 bin 104 TL’ye yükseltilmesinden dolayı minimum %30’luk bir farkın asgari ücrete komşu olan ücretlere de yapılması gereklidir.
ÖZEL SEKTÖRDE YÜZDE 30 VE ÜZERİ ZAM MÜMKÜN MÜ?
Evet, burada %30’un üzerinde bir maaş farkı verilebilir. Bu tabi işletmenin maddi gücü ile de doğru orantılıdır. İçinde bulunduğumuz durumda ülkenin geçmiş yıl enflasyonu %44,38 olarak açıklanmıştı. Ayrıca bu yılki enflasyon hedefinin de %21 olduğunu göz önünde bulundurmak gerektiğinin altını çizmek isterim. Burada asgari ücretin bu yıl içerisinde bir kere revize edileceği tahmini de göz önünde bulundurulmalıdır.
ÖZEL SEKTÖRDE ZAM ARALIĞI NE OLUR?
Net bir oran vermek gerekirse %30 ile %50 arasında bir banda yerleştirilebileceğini söyleyebiliriz.
