KAMU PERSONELİ ALIMI İLANLARI NİSAN 2025 📢 Kamuya kadrolu memur, sözleşmeli işçi, kamu personel alımı ne zaman? KPSS'li ve KPSS'siz iş ilanları güncel

Kamuya kadrolu memur, sözleşmeli işçi, kamu personel alımı ilanları iş arayan vatandaşlar tarafından yakından takip ediliyor. Hem KPSS'li hem de KPSS'siz olmak üzere yayınlanan kamu personel alımı için pozisyonlar, başvuru tarihleri ve şartları araştırılıyor. Peki, kamuya kadrolu memur, sözleşmeli işçi, kamu personel alımı ne zaman? İşte KPSS'li ve KPSS'siz kamu personeli alımı ilanları Nisan 2025... TCDD ESKİ HÜKÜMLÜ İŞÇİ ALACAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE 57 ENGELLİ DAİMİ İŞÇİ ALINACAK OLUP ADAYLARIN AŞAĞIDA YER ALAN HUSUSLARI DİKKATLE OKUMALARI GEREKMEKTEDİR. 1) İlanlarımız İŞKUR internet sitesi üzerinden 15.04.2025 - 21.04.2025 tarihleri arasında yapılacaktır. İlanlarımıza il düzeyinde EKPSS puanıyla başvuru yapılabilecektir. 2) Adaylar, İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerimizden sadece birine müracaat edebilecektir. İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebimizde belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla adayların belirtilen okul bölümlerinden mezun olmaları gerekmektedir. 3) İŞKUR’ca bildirilen NİHAİ LİSTEDE YER ALACAK ADAYLAR, sözlü sınava katılmak için aşağıda belirtilen belgelerin fotokopileri ile TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü resmi web sitesinde (www.tcddtasimacilik.gov.tr) yayınlanacak 1’er adet resimli İş Talep Bilgi Formunu ve Başvuru Formunu eksiksiz olarak doldurarak yine resmi web sitesinde ilan edilen tarihler arasında, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İşçi ve İş Mevzuatı Şube Müdürlüğüne (Oda No:2050) (Adres: Hacıbayram Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA) şahsen veya postayla teslim edeceklerdir. Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. 4) İŞKUR’ca bildirilen nihai listede yer alacak adayların evrakları incelenecek ve sözlü sınava katılıp katılamayacaklar evrak teslimi sonucuna göre belirlenecektir. Eksik veya uygun olmayan evrakla başvuran adayların evrakları kesinlikle kabul edilmeyecektir. 5) Sözlü sınav, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü Hacıbayram Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresinde yapılacaktır. Sınava ilişkin detaylar evrak teslimi sonrası resmi web sitesinde duyurulacaktır. 6) TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü işyerlerinde görev alacak işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacaktır. İşe başlatılan işçilerin deneme süresi 4 aydır. TCDD Taşımacılık A.Ş.’de işe başlayanadaylar 5 yıl boyunca nakil isteğinde bulunamayacaktır. 7) Engelli işçi istihdamında “BECERİ” ve “MESLEKİ YETERLİLİK” alanları yerine, adayın yapacağı işe ilişkin bilgisi ve istihdam edileceği işyeri şartlarına göre fiziki ve mental uygunluğu değerlendirilir. Değerlendirme neticesinde toplam 60 puan altında kalan adaylar başarısız sayılır. 8) 7 yıl içerisinde isteği ile işten ayrılan veya 4857 sayılı iş kanununun 25. maddesinin 2. fıkrasına göre sözleşmesi feshedilenlerden, TCDD Taşımacılık A.Ş. tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programları süresince aldığı ücretler ve bu sürelerde yapılan eğitim kurs ve staj giderlerinin ½ ’ü oranında tazminat talep edilir.9) Sadece 18-40 yaş arası adaylar başvuru yapacaklardır. EÜAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ574 DAİMİ İŞÇİ PERSONEL ALIMI YAPILACAKTIRŞirketimiz taşra işyerlerimize 4857 saylı İş Kanununa tabi çalıştırılmak üzere 574 daimi işçi alımı yapılacaktır.Türkiye İş Kurumu Çankaya Hizmet Merkezi Şube Müdürlüğünce yayınlanacak ilanda aranılan şartları taşıyanistekliler, son başvuru tarihine kadar Çalışma ve İş Kurumu Genel Müdürlüğü kanalıyla adaylık başvurusunda bulunabilrler. Adaylarda aranılan şartlar İŞ-KUR Çankaya Hizmet Merkezi Şube Müdürlüğü tarafından 21/04/2025 tarihinde ilan edilecek olup adayların 5 günlük başvuru süresi içerisinde Türkiye İş Kurumu üzerinden müracaatlarınıgerçekleştirmeleri gerekmektedir, İş Kurumuna başvuruda bulunacak adayların; 1- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4.maddesinde belirtilen şartları taşıması2- İlanda yazılı okul/bölüm mezunu olması,3- Öncelikli olarak müracaat edenlerin öncelik belgelerinin bulunması4- Sağlık durumunun tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışmaya elverişli olması,5- 18 yaşını tamamlamış olması ve en fazla 35 yaşında ( 36 yaşından gün almamış) olması gerekmektedir.6- İlanda belirtilen taleplerimiz İl düzeyinde karşılanacaktır. Başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle açık iş sayısının 4 katı aday, öncelik hakkına sahip olarak başvuranlar arasından da açık iş sayısının 4 katı aday sözlü mülakat sınavına girmek üzere noter huzurunda yapılacak kura ile belirlenecektir.Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilir. Kura çekimi tarih, saat ve yeri ile sözlü sınav gün, saat, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adayların isimleri Şirketin web sayfası olan www.euas.gov.tr adresinin duyurular bölümünde ilan edilecektir. Bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilir ve ilgililerin adresine posta yoluyla ayrıca tebligat yapılmaz. Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2. maddesinin (b) fıkrası kapsamında 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır. 1. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. 2024 KPSS sınavından lisans mezunları için KPSSP3, ortaöğretim mezunları için ise KPSSP94 puanına sahip olmak. Tüm adayların görevini yapmasında akli, fiziki bir engeli bulunmamak. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası (a/2) bendi ile eklenen “Sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü uyarınca bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. GÜNCEL KAMU PERSONELİ ALIMI İLANLARI İÇİN TIKLAYIN.