İUP MAAŞLARI NE ZAMAN YATACAK? İUP maaşları ne kadar, hangi tarihte ödenecek? İŞKUR İşgücü Uyum Programı İUP maaş ödeme tarihi
13.11.2024 - 07:24 | Son Güncellenme:
İŞKUR’un İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında çalışanlar için maaş ödeme tarihleri merak konusu oldu. İUP maaşlarının ne zaman yatacağı, ödemelerin hangi tarihte yapılacağı ve miktarları hakkında bilgi arayanlar için güncel detayları derledik. Peki, İUP maaşları hangi tarihte yatacak ve ödeme miktarı ne kadar olacak? İşte 2024 yılı için İŞKUR İUP maaş ödeme tarihleri ve merak edilen tüm bilgiler…
İUP kapsamında yer alan çalışanlar, maaşlarının ne zaman yatırılacağını merak ediyor. 2024 yılı İUP maaş ödeme tarihleri ve ödenecek miktarlar, İUP programına katılanlar tarafından yakından takip ediliyor. İŞKUR’un belirlediği tarihlerde yapılacak bu ödemelerle ilgili güncel bilgileri sizler için derledik. Peki, İUP maaşları hangi tarihte yatacak? İşte İUP maaş ödemeleriyle ilgili tüm detaylar…
İUP MAAŞLARI NE ZAMAN YATACAK?
İUP kapsamında çalışanların maaş ödeme tarihleri henüz belli olmadı. Ancak İUP maaşlarının önümüzdeki günlerde hesaplara yatırılması bekleniyor. Konuya ilişkin resmi bir açıklama gelmesi halinde haberimize eklenecek.
İUP MAAŞLARI NE KADAR?
Katılımcılara katılım sağladıkları günler için olarak Yönetim Kurulu tarafından 2024 yılı için belirlen 666,75 TL cep harçlığı ödenir.
Katılımcıların programa katılım sağladıkları günler için 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında ortaya çıkacak %5,5 oranında sosyal güvenlik prim giderleri ödenir.
İUP KATILIM ŞARTLARI
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kuruma kayıtlı olmak,
c) 18 yaşını tamamlamış olmak,
ç) Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,
d) Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
e) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
f) Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
g) Hane gelir şartını sağlamak,
ğ) Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak,
şartları aranır.
