Devlet Memurları yarı zamanlı çalışma uygulaması başladı mı, kimler faydalanabilecek? Bu yıl yürürlüğe girecek mi?
19.03.2025 - 00:06 | Son Güncellenme:
Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyacak olan düzenleme için çalışmalar başladı. İlk olarak 2016 yılında yapılan düzenleme ile doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmiş ancak bu hakkın uygulanmasına ilişkin yönetmelik 8 yıldır yürürlüğe girmemişti. Peki Devlet memurları yarı zamanlı çalışma bu yıl başlar mı, kimler faydalanacak?
Devlet memurları yarı zamanlı çalışma uygulamasına ilişkin araştırmalar yeniden hız kazandı. İlk kez 2016 yılında yapılan düzenleme ile doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmiş ancak bu hakkın uygulanmasına ilişkin düzenleme 8 yıl boyunca yürürlüğe girmemişti. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bu yılın 'Aile Yılı' ilan edilmesi nedeniyle çalışmalar yeniden hız kazandı. Peki Devlet memurları yarı zamanlı çalışma düzenlemesi şartları neler olacak?
DEVLET MEMURLARI YARI ZAMANLI ÇALIŞMA KİMLER FAYDALANACAK?
Taslağa göre, doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izni sonrasında haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek. Memur, yarım zamanlı çalışmaya başlamadan en az 1 ay önce yazılı olarak kurumuna başvuracak. Memurun normal haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kabul edildiğinden, yarım zamanlı çalışmada 20 saatlik çalışma süresinin tamamlanması gerekecek. Memura bu süreyi tamamlaması için haftanın belirli günleri tam gün çalışma veya her güne yayılmış kısmi süreli çalışma olmak üzere 2 seçenek sunulacak. Bu hak çocuğun zorunlu ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başında sona erecek. Eşlerin ikisi de memursa, ikisi de bu haktan yararlanabilecek ancak aynı dönemde kullanamayacaklar. Eşiyle evlat edinen veya tek başına evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Doğum veya evlat edinme memuriyetten önce gerçekleşmişse de memur göreve başladıktan sonra yarım zamanlı çalışma dönemin içinde talebi halinde bu imkandan faydalanabilecek.
MAAŞIN YARISI ÖDENECEK
Bu hak yalnızca bir defa kullanılabilecek. Memura yarım zamanlı çalışma süresince maaş ve sosyal yardımların yarısı ödenecek ancak yıllık izin ve mazeret izni gibi haklar tam olarak kullanılacak. Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında memurun talebi veya hizmet ihtiyacına göre çalışma saatlerini ve usulünü değiştirebilecek. Derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi için gerekli hizmet süreleri, yarım zamanlı çalışılan dönemde “yarım” olarak dikkate alınacak. Öğretmenler için çalışma esaslarını Milli Eğitim Bakanlığı ayrıca düzenlenecek. Yarım zamanlı çalışma süresince ticaret yapan ya da memurlara yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunan memurların yarım zamanlı çalışma hakkı iptal edilecek.
