ÇAYKUR 1500 İŞÇİ ALIMI BAŞVURU | Çaykur 1.500 işçi alımı başvuruları başladı mı, şartlar neler? Hangi meslek gruplarında alım yapılacak, kimler başvurabilecek?
28.04.2025 - 13:56 | Son Güncellenme:
Çaykur'a yapılacak olan 1.500 işçi alımı için araştırmalar sürüyor. Rize Ak Parti İl Başkanı Yılmaz Katmer tarafından yapılan açıklamada başvuruların bu hafta içerisinde büyük ihtimalle alınmaya başlanacağını duyurdu. Bu gelişmenin ardından Giresun, Rize, Artvin, Trabzon'daki Çaykur fabrikalarına alınacak işçilerin başvuru şartları merak edilmeye başlandı. Peki Çaykur 1500 işçi alımı meslek grupları belli oldu mu? Şartlar neler?
Çaykur 1500 işçi alımı başvuru tarihleri merak konusu olmaya devam ediyor. Her yıl Çaykur tarafından Trabzon, Rize, Artvin ve Giresun'daki fabrikalara mevsimlik işçi alımı yapan Çaykur için bu yıl 1.500 işçi alımı yapılacağı duyurulmuştu. Konuya ilişkin Ak Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer tarafından yapılan açıklamada Çaykur'a yapılacak olan işçi alımının büyük ihtimalle bu hafta içerisinde alınmaya başlanacağını duyurdu. Peki Çaykur 1500 işçi alımı başvuru şartları neler?
ÇAYKUR 1500 İŞÇİ ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Çaykur 1.500 işçi alımı başvurularının bu hafta içerisinde başlaması bekleniyor. Rize Ak Parti İl Başkanı Yılmaz Katmer tarafından yapılan açıklamada başvuruların bu hafta içerisinde alınmaya başlanacağını duyurdu.
ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Geçtiğimiz yıllarda Çaykur tarafından yapılan işçi alımlarında aranan şartlar ele alındığında aranan şartlar şu şekilde belirtilmişti;
a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarına Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinden Çalıştırılabilmelerine ilişkin Kanun Hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
b) 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık. sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı, değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
ç) Kamu Kurum ve Kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak. şartları aranır.
1- MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi bölümü mezunu.
2-2022 KPSS Ön lisans P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olması.
İş başvurusunda bulunacak mevsimlik beden işçisi (tahmil-tahlive) adaylarının:
1- 18-50 yaş aralığında,
2- Erkek,
3- En az İlkokul mezunu,
4- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme.
5- Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması.
İş başvurusunda bulunacak mevsimlik engelli ve eski hükümlü işçi adaylarının:
1- En az İlkokul mezunu,
2- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme. Şartlarını taşımaları gerekmektedir.
