SON AÇIKLAMALAR || ASGARİ ÜCRET zammı belli oldu mu? 2024 Asgari ücret %'lik zam oranı ne zaman açıklanacak, asgari ücret toplantıları ne zaman?
16.11.2023 - 07:29 | Son Güncellenme:
Kasım ayının ilk yarısı sona ererken, asgari ücret ile ilgili araştırmalar hız kazandı. Her yıl düzenli olarak yıl sonunda yapılan asgari ücret toplantıları bu yıl ne zaman yapılacak? Milyonlarca çalışanın merakla beklediği asgari ücret 2024 zammı ne kadar olacak? Net ve brüt olarak araştırılan asgari ücretin günlük ve aylık ücret hesaplaması nasıl bekleniyor? İşte 2024 asgari ücret zammı ile ilgili son durum
Asgari ücret haberleri yakından takip ediliyor. Asgari ücrette şu anki aylık brüt 13.414,50 TL, net 11.402,32.-TL olarak devam ediyor. 2024 Asgari ücret toplantı tarihleri ve beklenen zam oranı hakkında sorular peş peşe geliyor. Yılın son zamanlarında gündemden düşmeyen asgari ücret durumu ile ilgili yapılan son açıklamalar haberimizde...
ASGARİ ÜCRET TOPLANTISI NE ZAMAN OLACAK?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Aralık ayı başında 2024 yılı asgari ücretini belirlemek için komisyonumuz toplanacaktır. Herkesin mutabık kaldığı bir tutarda uzlaşılacağını ümit ediyorum" dedi.
ASGARİ ÜCRET 2024 ZAMMI NE KADAR OLACAK?
Cumhurbaşkanı Erdoğan Özbekistan ziyareti sonrası gazetecilerin sorularını yanıtlarken, asgari ücret ve emekli ikramiyesi hakkında da açıklamalarda bulundu. Erdoğan, "Asgari ücret konusunun kendi takvimi var biliyorsunuz. İşçilerimizi ara zamla rahatlatmıştık, şimdi de işçi ve işveren kesimini bir araya getirip en makul çözümü bulacağımıza inanıyorum." ifadelerini kullandı. Peki asgari ücrette en güçlü tahmin ne? İşte detaylar...
Ekonomist Muhammet Bayram yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: "Sadece 7 milyon asgari ücretliyi değil bu ücret özel sektörde çalışan tüm kişileri etkiliyor. Bir önceki dönemde yüzde 34’lük bir zam artışı yapılmıştı.
İŞTE ASGARİ ÜCRETTE EN GÜÇLÜ TAHMİN!
Ciddi bir zam olmasını bekliyoruz. Burada işvereni de düşünmek gerekiyor. Enflasyonist ortamlarda enflasyon yükü ya işverene ya da çalışana yüklenir. Burada emeğe fazla yüklenmeden. Avrupa’daki rekabet koşulları dikkate alınmalı. Geçtiğimiz dönemde asgari ücret 450 dolar rekor seviyedeydi. Dolar kurunun artmasıyla beraber 400 dolarlara düştü. Şu anda yeni asgari ücret düzeyinin 500 doları aşmasını bekliyoruz. 15 bin 500 civarında en düşük asgari ücretin olması bekleniyor.
Burada enflasyon karşısında asgari ücretli, emekli ezilmiş durumda. Asgari ücretin artmasıyla birlikte diğer kalemler de etkilenecek. Ben 15 bin 500 TL düzeyinde asgari ücret bekliyorum. Burada işverene maliyeti önemli, işverenin yüzde 14 sigorta yapı, işverenin yüzde 15.5 ve yüzde 2 payları var. Bu kısılabilir. Günlük asgari ücret destekleme tutarı var. Bu işverenlere yetmiyor. Çalışanların alım gücü artırılabilir.
Vergi diliminin sabitlenmesi, asgari ücretli kadar tutarında bütün ücretlerde istisna yapıldı. Şu anda kişiler istisnanın yanlış uygulanmasından dolayı erken dilime girerek erken bir dönemde vergi ödüyorlar. Eğer düzenleme normale çevrilirse 3. aydan sonra girilecek dilim 6. aydan sonra girilecek. Maaşlar artacak.
Son 6 aylık enflasyonun yüzde 38’ler civarında gelmesi bekleniyor. Burada ona endeksli bir şekilde 15 bin 500 TL seviyesi enflasyon farkı kadar bir tutarı yansıtacaktır. Piyasa zaten şu anda bunu fiyatladı. Yüksek oranda fiyatların yapılmasını herkes ister. Burada asgari ücret çalışılacak en az düzeydir.
İşsizlik maaşları da artacak. Eğer yüzde 30’luk bir artış olursa işsizlik maaşı 6900 TL seviyesine gelecek. Eğe yüzde 40 olursa 7450 TL seviyesine gelecek.
En yüksek işsizlik maaşına yüzde 30 zam olursa 13 bin 845 TL düzeyinde. Yüzde 40 olursa 14 910 TL düzeyine gelecek.
GSS primi, yüzde 30 artış olursa 520 TL olacak, yüzde 40 olursa 562 TL seviyesine çıkacak. Yıllık olarak yüzde 30 zam olursa 6277 TL, yüzde 40 olursa 6760 TL seviyesine gelecek.
ASGARİ ÜCRETE NE KADAR ZAM OLUR?
Yüzde 50’yi geçmesini beklemiyorum. Yüzde 30-35'lik tutar makul bir tutar olarak görülüyor. Burada işvereni düşünmek açısından yüzde 30-35'i telaffuz ediyoruz. Yüzde 30-35 makul bunun fazlası işverenin kaldıracağı bir yük değil.
